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Heike Baur-Wagner

(Unternehmens)Kultur gestalten mit

VERTRAUEN,
VIELFALT und
VISION.

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Heike Baur-Wagner – für eine bessere Unternehmenskultur

Neben der Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen und sich an die sich schnell ändernden Rahmenbedingungen anzupassen, stehen heute neue Kompetenzen und vor allem die gelebte Unternehmenskultur im Fokus.

Kultur ist die DNA Ihrer Organisation, der Bauplan, der Zusammenarbeit und Zielerreichung bestimmt.

Eine starke und wertschätzende Unternehmenskultur fördert das Gefühl der Zugehörigkeit, steigert das Vertrauen, was wiederum das Engagement und die Produktivität erhöht.

Krisen werden uns weiterhin begleiten – Eine resiliente Führung und resiliente Teams bedeuten resiliente Organisationen. Die Offenheit für Neues, der Mut zur Veränderung – und auch das damit manchmal verbundenen Scheitern – fördern Wachstum.

Der Hauptfokus meiner Arbeit liegt in der Entwicklung und Stärkung von Fähigkeiten, die Resilienz mit Leistungsfähigkeit verbinden, die die gelebte Kultur und das Miteinander auf Zukunftsfähigkeit ausrichten.

Ich biete

  • Langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung in Verbindung mit Resilienz.
  • Umfassende Führungs- und Management Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen.
  • Wirkungsvolle Verbindung von Methoden und Erkenntnissen der Resilienzforschung mit einer starken Expertise in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung.

News

Coaching Raum auf einem Boot in Köln

Mein Raum

Ich nutze einen neuen Coaching Raum: Ein Hausboot bei Köln. Die Umgebung und die Nähe zum Wasser ist einladend und beruhigend. Hier kann Neues entstehen.

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Führungskräfte und Teams leben und verkörpern die Kultur eines Unternehmens.

Das „Wie“ entscheidet.

Führungskraft für Führungs-Stärke

Ein Team führen oder ein Unternehmen führen, jede Führungsrolle verbindet die Herausforderung gleichzeitig zu führen und zu inspirieren, strategische Weitsicht mit menschlicher Nähe zu verbinden, sich zu kümmern und Leistung zu fordern.

Um trotzdem – oder gerade deswegen – in der Rolle erfolgreich zu sein braucht es bestimmte Fähigkeiten und eine authentische Haltung. Methoden und Techniken sind wertvoll, aber die eigene individuelle Art und Weise der Umsetzung macht den Unterschied.

Ein engagiertes & erfolgreiches Team

Was macht Teams erfolgreich? Wie gestaltet sich erfolgreiche Zusammenarbeit? Es gibt ein Set von Fähigkeiten, die in einem sich schnell wechselnden Umfeld als essentiell herausgestellt haben, um im Team erfolgreich zu sein. Positivität, Wertschätzung und psychologische Sicherheit stärken schließlich die Leistungsfähigkeit.
Eine gelingende Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen und Empathie, dem Erleben von Zusammengehörigkeit und einer gemeinsamen Unternehmenskultur.

Trainings­formate und Schwerpunkte – Ein Auszug

Wir lernen, indem wir erleben. Meine Trainings und Coachings sind demzufolge umsetzungsorientiert und – trotzdem, dass wir uns auch mal mit wissenschaftlichen Erkenntnissen beschäftigen – nicht theoretisch. Mit vielen Übungen erproben Sie die vermittelten Inhalte gleich in der Praxis und erzielen somit unmittelbare Lernerfolge.
Ich arbeite bezogen auf Ihr Thema, sodass die Agenda genau das beinhaltet, was Ihre Lösung benötigt.

Coaching

Ob berufliche Neuorientierung, ein neue Rolle, Konflikte im Team oder andere Herausforderungen, mein Coaching unterstützt Sie als Individuum in dem Erkennen von Gewohnheiten und Mustern und unterstützt das Entwickeln Ihrer Potentiale und Kompetenzen. Ich arbeite systemisch und helfe Ihnen neue Perspektiven zu entdecken, Ihre Selbstwahrnehmung zu steigern und Ihren Prozess aktiv zu gestalten. Ich begleite professionell und wertschätzend, bin Sparring und Spiegel.

Widerstandsfähig & Krisenfest – Resilienz stärken

Heute gehören steigende Belastung, stetige Herausforderung und permanenter Wandel dazu. Dies bedingt die Notwendigkeit Fähigkeiten aufzubauen, die uns helfen resilienter zu sein, d.h. Krisen und Rückschläge anders zu erleben, zu wissen wie wir uns schneller erholen und eine Energie Balance herstellen sowie neue Möglichkeiten zu sehen und motiviert anzugehen.

Zeit für Selbstmanagement

Ziele und Prioritäten richtig zu setzen und dabei auch den Fokus nicht zu verlieren – klingt gut und führt zu mehr Effizienz. Dieses Training vermittelt eine gute Mischung von Methode und Praxis, beleuchtet die natürlichen „Feinde“ des Fokus und ermutigt zur Veränderung.

Die Führungskraft als Coach

Menschen sind unterschiedlich, das ist phantastisch aber mitunter für Führungskräfte auch herausfordernd. Das Ziel: Als Führungskraft ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder selbstbewusst und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten. Die Inhalte fokussieren sich auf die Gestaltung von Entwicklung aber auch auf die Führung von kritischen Gesprächen und Konfliktmoderation.

Superkraft Emotionale Kompetenz

Die Entwicklung emotionaler Kompetenz ermöglicht, diverse Meinungen in einem aktiven Austausch zu moderieren und von dem Ergebnis zu profitieren. Emotional kompetenten Führungskräften fällt es leichter für psychologische Sicherheit in ihren Teams sorgen und so die Entfaltung des vollen Leistungspotenzials zu unterstützen.

Leistungslust statt Leistungsfrust

Das Geheimnis von Hochleistungsteams ergründen. Positivität und Wertschätzung im Team etablieren. Welche Rolle spielen Feedback & Co? Es geht um die Möglichkeiten und Grenzen die sich durch unser Verhalten in sozialen Kontexten ergeben.

Führen im Change

Change, ob im Kleinen oder Großem stellt uns vor viele Herausforderungen. Menschen reagieren auf Veränderung oft mit Widerstand, verstehen nicht, wollen nicht oder erleben den Wandel als Gefahr. Wie kann der Wandel gelingen, wie nehmen Sie jeden mit und gestalten den Wandel nachhaltig?

Synergien nutzen – das Team

Heike Baur-Wagner

  • Seit 2017 Systemische Beraterin, Trainerin und Coach, davor 22 Jahre in verschiedenen Führungsrollen in der Touristik und Finanzindustrie
  • Fokus auf Strategie- und Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung, Resilienz, Führungskräfte und Teamentwicklung, Aufsetzen und Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln.
  • LINC Personality Profiler/Coach
  • Immunity to Change Practioner
  • Insights Discovery Practitioner.
  • Firstbeat Certified Coach.
  • Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen.
  • Zertifizierter systemischer Coach.

Heike Baur-Wagner

Gründerin
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  • insgesamt über 20 Jahre Tätigkeit für internationales Beratungsunternehmen sowie Spezialisten für Dialog & Beteiligungsprozesse.
  • Expertise in Strategie- und Organisationsentwicklung, Konzeption und Begleitung von Veränderungs-/Changeprozessen, Führungskräfteentwicklung, Projektleitung/-management, Moderation.
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und MBA-Studium am INSEAD in Fontainebleau, Frankreich.
  • Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen.
  • Insights MDI Practitioner.

Ilka Nofz

Trainerin & Coach
Kathrin Stolpmann

  • Ca. 20 Jahre branchenübergreifende Führungs- und Projektleitungserfahrung in internationalen Konzernen und Industrieunternehmen.
  • Fokusbranchen: Konsumgüter, Lebensmittelindustrie, Chemie/Agrarwirtschaft.
  • Expertise in den Bereichen Strategie, Marketing, Positionierung, Brand Management, Kommunikation, Personal- & Teamentwicklung.
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Justus Liebig Universität Gießen.
  • Achtsamkeitsbasierte Ausbildung zum systemischen Business Coach

Kathrin Stolpmann

Trainerin & Coach
Wolfgang Sauer

  • Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung, 15 Jahre davon in der Geschäftsleitung mehrerer, unterschiedlicher Unternehmen der Finanzbranche.
  • Seit vielen Jahren selbständig als Coach, Trainer und Berater.
  • MBSR Trainer, Trainer für Achtsamkeit in Organisationen
  • LINC Personality Profiler/Coach
  • Insights MDI Practitioner
  • Arbeitsschwerpunkt: Führungskräfte-Coaching; Führung, Team-Building, Team-Zusammenarbeit, Resilienz- und Stress, Achtsamkeit in Organisationen

Wolfgang Sauer

Trainer & Coach
Heike Baur-Wagner Ich bringe die Dinge auf den Punkt, einfühlsam, empathisch und gleichzeitig klar und freundlich konfrontierend.

Für mich entscheidend:

Ein erfolgreiches Coaching oder Training muss etwas bewirken. Dieses bestimmt die Art und Weise wie ich arbeite.
Ich habe nach meinem Studium über 20 Jahre in verschiedenen Management Positionen gearbeitet, was mich dabei immer faszinierte: Ob Vorgesetzte, Mitarbeitende oder Kunden: Wie „tickt“ der Mensch, mit dem ich zu tun habe? Was motiviert ihn oder sie, was treibt ihn oder sie an? Und wie entsteht Entwicklung und natürlich Leistungslust.
Durch diese Fragestellungen initiiert, habe ich mich zudem von 2014 bis 2016 zum systemischen Coach ausbilden lassen, anschließend folgten weitere Ausbildungen und Qualifikationen.

Durch meine langjährige Businesserfahrung, kenne ich die Möglichkeiten aber auch die Schmerzpunkte in Organisationen und kann mich dadurch schnell in die jeweiligen Situationen hineinversetzen und wichtige Prozesse initiieren.
Ich bringe die Dinge auf den Punkt, einfühlsam, empathisch und gleichzeitig klar und freundlich konfrontierend. Ich weiß, wann ein Prozess Zurückhaltung und wann Intervention benötigt.

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30 Jahre im Job und das meistens hochmotiviert!

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945 Tage Training & Coaching, immer mit Herzblut für die Sache und den Menschen

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Viele zufriedene Kunden & Weiterempfehlungen

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750 Stunden Fortbildung und immer noch neugierig!

Projekte mit:

A.K.

„Heike hat die Fähigkeit zu konfrontieren und sanft, aber bestimmt, den Prozess zu vertiefen und voranzutreiben und so Entwicklung möglich zu machen.“

Andreas Weber

Marketingleiter Internat. Konzern

„Frau Baur-Wagner hat mich im Rahmen meines Bewerbungsprozesses erfolgreich unterstützt. Ihr Coaching war klar auf die Zielsetzung fokussiert, im Bewerbungsgespräch souverän und punktgenau meine individuellen Top-Botschaften zu platzieren. Unsere Sessions waren individuell auf mich und meine Situation abgestimmt und ich fühlte mich auf meine Gespräche bestens vorbereitet. Ich buche jederzeit wieder ein Coaching und kann die Sessions nur empfehlen.“

Liane Stephan

Geschäftsführerin Awaris GmbH

„Wir haben mit Frau Baur-Wagner eine kompetente Beraterin, die unsere Zahlenwelt strukturiert und optimiert hat. Sie hat sowohl das Detail als auch unsere Zukunft im Blick und ist an den richtigen Stellen hartnäckig um die angedachten Veränderungen auch leben zu lassen!“

Alain Capelle

Sales Director Packaging Kautex

„Ich bin dankbar Heike kennengelernt und mit ihr über ein halbes Jahr erfolgreich zusammengearbeitet zu haben. Sie schafft es, einem auf spielerische Art die eigenen Realitäten infrage stellen zu lassen und leitet wunderbar an, um gemeinsam neue Gleichgewichte für die mitgebrachten Spannungsfelder zu entwickeln. Die aus jeder Sitzung mitgenommenen Erkenntnisse (und teilweise auch die Aufgaben) begleiten mich noch heute. Vielen Dank Heike!“

Katharina Schnabel

Ergotherapie Katharina Schnabel

„Mein Team und ich haben Frau Baur-Wagner als Supervisorin zu uns gebeten, um die bestehenden Unzufriedenheiten aufzudecken, zu reduzieren und um das blockierte Potential in unserer Zusammenarbeit freisetzen zu können.
Alle haben ihre wertschätzende und achtsame Haltung sehr geschätzt. Unsere Ideen und Gedanken im Gespräch mit ihr zu reflektieren, empfanden wir als sehr wertvoll!
Die Team Supervision war eine gute Mischung aus Wissenstransfer, Raum für Diskussionen und selbst erarbeiteten gut umsetzbaren Lösungen.

Zudem hat es uns viel Spaß gemacht! Dankeschön.“

Karl Varga

Managing Director DNV

„Wir hatten zwei äußerst wertvolle und intensive Tage mit Heike. Sie hat unser Managementteam professionell gecoacht und uns die richtigen Impulse für unsere Weiterentwicklung gegeben. Vielen Dank!“

Jan Stelljes

Team Leiter Jobcenter Lahn/Dill

„Das passgenaue, individuelle Coaching von Frau Baur-Wagner hat ich in meiner Achtsamkeit enorm gestärkt und mir geholfen meinen beruflichen Fokus zu finden. Die daraus erwachsenen Routinen werden mir langfristig helfen, meine inneres Gleichgewicht zu stärken und den stressigen Alltag zu meistern.“

Audi AG,   Awaris GmbH, Bayer AG,    Bosch,    Deutsche Bahn AG,   DNV,   Ergotherapie Katharinna Schnabel,    EUMETSAT,    Faber Castell AG,    Hays AG,    Hilti AG,    HSBC,    Jehle Gruppe,    Johnson & Johnson,    KHO,    Kirsch Architekten,    ParcIT,    Querwaldein e.V.   Urbane Naturpädagogik,    Rheinenergie,    Rheindigital,    Screenworks – Kreativagentur für Motion Design und TV Produktion,    SMS Group,    Stohrer/Müller Physiotherapie,    SWMH,    Unilever,    United Internet,    Uponor,    Vergölst,    Weber Grill,    ZOE- Institut für zukunftsfähige Ökonomien,    Zürich Versicherung

Ich arbeite mit folgenden Partnerunternehmen:

Awaris GmbH

Relation-s GmbH